Чем вы можете объяснить рекомендованную у. карповичем необходимость "чаще смотреть" за работниками?
 

Есть ответ
17.12.2022
102

Ответ


Форма поведения - «Чаще смотреть» за работниками - позволяла
наладить контакт с сотрудниками и помочь им найти путь профессионального
развития. Кроме того, контроль позволял видеть недостатки работы и
продуктивность (насколько сотрудник сосредоточен на выполнении задачи). 


Если вы нашли правильное решение, вы можете поблагодарить нас начиная с 10 рублей.
Просто нажмите на кнопку "Подарить".
17.12.2022
Этот сайт использует cookies (Политика Cookies). Вы можете указать условия хранения и доступ к cookies в своем браузере.